集團秉(bing)承“以人為本、人盡其才(cai)”的理念，將改理(li)念貫穿(chuan)于企業(ye)的生(sheng)產、經營和管理(li)整(zheng)個過程，形成了以(yi)“做人：真(zhen)實(shi)、簡單、自然，做事：有心、用心、上心”的(de)用人理念與工作氛圍。
    根據每位員(yuan)工(gong)的才能(neng)及特質安排至合適崗位，以(yi)業績考(kao)核來檢(jian)驗勝任(ren)能(neng)力，確保每一(yi)個員(yuan)工(gong)在新(xin)世紀集團都(dou)能找到最(zui)準確定位，得到最(zui)大的發展與提升！
    與(yu)此同時(shi)，公司引入公平、公開的用(yong)人競爭機制，堅持“能者上、平(ping)者讓、庸(yong)者下(xia)”的原則(ze)，確(que)保(bao)讓想干(gan)事的(de)人(ren)有(you)機(ji)(ji)(ji)會，能干(gan)事的(de)人(ren)有(you)平(ping)臺，會干(gan)事的(de)人(ren)有(you)地(di)位，形(xing)成(cheng)了有(you)利于(yu)人(ren)才成(cheng)才的(de)培養機(ji)(ji)(ji)制(zhi)、有(you)利于(yu)人(ren)盡(jin)其(qi)才的(de)使用機(ji)(ji)(ji)制(zhi)、有(you)利于(yu)競(jing)相成(cheng)長各盡(jin)其(qi)能的(de)激勵(li)機(ji)(ji)(ji)制(zhi)，有(you)利于(yu)各類人(ren)才脫穎而(er)出(chu)的(de)競(jing)爭機(ji)(ji)(ji)制(zhi)！